Najczęściej mediacje wystarczają, ale w przypadku niepowodzenia pozostaje droga sądowa.
Staram się to załatwiać w sposób pokojowy, ugodowy i nieformalny. Dzwonię do takiego zakładu pracy tłumacząc takiemu szefowi, że nie ma racji i żeby jakoś to załatwili, bo jeżeli sprawę się upubliczni, to może dojść do eskalacji konfliktu. Staramy się w tych przypadkach go łagodzić.
- mówi Marian Jagielski, dziekan Okręgowej Rady Adwokackiej.
Ich dzieci są szkalowane przez rówieśników, a małżonkowie mają problem w pracy.
Pielęgniarka pracuje w szpitalu, gdzie przebywają chorzy na koronawirusa i dlatego jej męża nie wpuszczano do pracy. Wymuszono na nim, żeby złożył podanie o urlop. Oczywiście potem to wycofał, za moją namową. Bardzo nieprzyjemne zachowanie.
Porady prawne dla medyków są darmowe.
